IPPO一歩踏み出す就職活動

東京、千葉、埼玉、神奈川の事業所にてご自宅からの通勤時間を考慮のうえ決定いたします。

■基本給 21万円 〜25万円スタート
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。
※活躍に応じて別途インセンティブを支給致します。
※残業代は別途支給いたします。

▼月収のモデルケース
基本給：21万円～25万円
インセンティブ：10万円（在籍社員の平均インセンティブ額）
残業代：1万7000円（残業時間10時間想定）
合計：32万7000円～36万7000円
※インセンティブは目標達成率に併せて支給いたします。
　100％以上達成の場合は、それに応じてインセンティブ額も増加します。

▼年収のモデルケース
年収550万円/25歳/リーダー職/入社3年目
年収500万円/27歳/営業職/入社1年目
年収360万円/23歳/営業職/入社1年目

賞与あり：年1回
給与改定：年2回
交通費支給
残業手当：残業時間に応じて全額支給
転勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
出張手当
資格手当

9:00〜18:00

年間休日：113日
週休2日制（火・水曜メインの平日休み）
有給休暇（10〜20日）
年末年始休暇
夏季休暇

■業界・職種未経験OK！
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※人柄重視での採用です！
　人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！

【仕事概要】
◆テレアポ営業ナシの営業職
当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。
主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりをしますが、アポイントは専任の営業職員が取るので、テレアポ営業は基本的にありません。

【仕事詳細】
◎契約者様宅への訪問
◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング
◎顧客満足度向上につながるサービスの新規提案

＜営業手法＞
一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様へのケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。

入社後は、まず加入者様へのアフターフォロー営業からスタートしていただきます。
お困り事をお伺いし、解決案を提案するような営業職なので未経験の方も安心してスタートしていただけます。
将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。

◆目標の立て方
個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。
※個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。
◆1日の訪問件数
4~5件

＜商材・サービスについて＞
大手通信事業会社様のケーブルテレビサービスです。
テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホ、電力、セキュリティなど生活に根差した『通信インフラ』を扱います。

＜主な顧客＞
・ケーブルテレビご加入者様
・ケーブルテレビ未加入者様

【1日の流れ】
9:00　出社
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9:30　朝礼
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10:00　外出（お客様訪問）
▼
13:00　ランチ
▼
14:00　外出（お客様訪問）
▼
17:30　帰社：成果報告・事務処理・翌日の準備
▼
18:00　退社

【入社後の流れ】
まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。

社会保険完備
退職金制度あり
研修あり
社内表彰制度
サークル活動
建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)

誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社員同士の交流の場がたくさんありますよ。

入社後は、まず加入者様へのアフターフォロー営業からスタートしていただきます。
お困り事をお伺いし、解決案を提案するような営業職なので未経験の方も安心してスタートしていただけます。
将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。

書類選考：写真つきの履歴書と職務経歴書の提出
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1次選考：是非フランクにお話をしましょう
↓
役員面接：事業部の責任者と面談をして頂きます
↓
採用決定

人物重視の選考を行っています。なるべく多くの方とお話したいと考えております。
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。