IPPO一歩踏み出す就職活動

東京支店:東京都新宿区西新宿

・年収は330万~
・固定残業の40時間を超える勤務実態はなし
・交通費は実費支給

09:00~18:00

♦完全週休2日制(土・日)
♦祝日
♦有給休暇
♦GW休暇
♦夏季休暇
♦年末年始休暇
♦慶弔休暇
♦特別休暇
♦介護休業
♦産前産後休業(取得実績あり)
♦育児休業(取得実績あり)

・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力

人材コーディネーター(法人営業)　★未経験歓迎/社員定着率95%/4年連続従業員満足度NO.1!
人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。
【お仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメールFAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼商談
企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。
▼求職者と企業のマッチング
仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。
▼事務業務
契約書や請求書・帳簿関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。
▼アフターフォロー
マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。
★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行うチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

♦給与改定年1回(7月)
♦賞与年2回(7月・12月)
♦決算賞与(業績による)
♦インセンティブあり(個人業績による)
♦交通費全額支給
♦社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦残業手当（固定残業時間の超過分を支給）
♦役職手当
♦休日出勤手当
♦家族手当（配偶者1万3000円/月、子1人目5000円/月、子2人目2000円/月）
♦資格手当（合計3万円を上限に毎月支給）
♦資格取得支援制度
♦退職金制度
♦社員旅行
♦給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
♦無料CAD講習(AutoCAD、CADWe’llTfas、Revit、ARCHICADなど※オートデスク社認定トレーニングセンターグラフィティソフト社認定トレーナー在籍)
♦社内コンテスト制度
♦オリエンテーション
♦現場研修
♦テイクオフ研修
♦コンプライアンス勉強会

未経験者歓迎

書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了
選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。