【東京】営業ノルマなし!/未経験OK!人材コーディネーター

  • 株式会社みらい人事
  • 東京支店:東京都新宿区西新宿

  • 月給
  • ・年収は330万~
    ・固定残業の40時間を超える勤務実態はなし
    ・交通費は実費支給

  • 09:00~18:00

  • ♦完全週休2日制(土・日)
    ♦祝日
    ♦有給休暇
    ♦GW休暇
    ♦夏季休暇
    ♦年末年始休暇
    ♦慶弔休暇
    ♦特別休暇
    ♦介護休業
    ♦産前産後休業(取得実績あり)
    ♦育児休業(取得実績あり)

  • あり
  • 3ヶ月
  • ・パソコン入力程度のスキル
    ・コミュニケーション能力

  • 人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/社員定着率95%/4年連続従業員満足度NO.1!
    人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。
    【お仕事の流れ】
    ▼企業へのアプローチ
    大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメールFAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
    ▼商談
    企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。
    ▼求職者と企業のマッチング
    仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。
    ▼事務業務
    契約書や請求書・帳簿関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。
    ▼アフターフォロー
    マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。
    ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
    入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
    ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
    採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行うチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

  • ♦給与改定年1回(7月)
    ♦賞与年2回(7月・12月)
    ♦決算賞与(業績による)
    ♦インセンティブあり(個人業績による)
    ♦交通費全額支給
    ♦社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ♦残業手当(固定残業時間の超過分を支給)
    ♦役職手当
    ♦休日出勤手当
    ♦家族手当(配偶者1万3000円/月、子1人目5000円/月、子2人目2000円/月)
    ♦資格手当(合計3万円を上限に毎月支給)
    ♦資格取得支援制度
    ♦退職金制度
    ♦社員旅行
    ♦給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
    ♦無料CAD講習(AutoCAD、CADWe’llTfas、Revit、ARCHICADなど※オートデスク社認定トレーニングセンターグラフィティソフト社認定トレーナー在籍)
    ♦社内コンテスト制度
    ♦オリエンテーション
    ♦現場研修
    ♦テイクオフ研修
    ♦コンプライアンス勉強会

  • 未経験者歓迎

  • 書類選考→1次面接→2次面接
    ※場合により1次面接で終了
    選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。

  • 見学不可
  • 体験不可
  • 完全禁煙

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