【未経験からITエンジニアへ】充実の3ヵ月研修/残業時間20H/年間休日120日以上

  • 株式会社みらい人事
  • 東京都内の各プロジェクト先
    ※転居を 転勤はありません。
    ※研修期間中はラーニングセンター勤務です。
    【ラーニングセンター】
    東京都新宿区新宿
    ※配属プロジェクトにより異なります。
    【ラーニングセンター】
    東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

  • 月給
  • ■月給23万円~24万円
    (別途、各種手当・賞与年2回有)
    ◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
    ◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万1094円以上)を含みます。
    ◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
    ■昇給/昇格:年2回(5月、11月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■交通費支給(月あたり上限10万円)
    ■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
    ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
    <評価制度について>
    技術力とヒューマンスキルの2軸で評価します。プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映させています。社歴、年齢などに関係なく、成果を出した人を評価します。
    〇モデル年収例
    550万円/経験6年 ※平均年収
    480万円/経験4年 ※平均年収
    390万円/経験2年 ※平均年収

  • 09:00~18:00

  • <年間休日120日以上>
    ■完全週休2日制(土日休み)
    ■祝日
    ■夏期休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ★有給消化率、90%以上を推奨しています。
    ★5日以上の連続休暇取得可!

  • あり
  • 6ヶ月
  • 《未経験者、第二新卒歓迎!》
    ■下記2点を満たす方
    【1】27歳まで
    【2】大卒以上
    ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

  • ●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ!
    入社してまず3ヶ月の研修があります。
    研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
    実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
    3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、
    すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。
    弊社では、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
    これまでにITスクール時代から1,800名以上のエンジニアを育成した実績のある
    当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
    講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。
    ●研修詳細
    <Webエンジニア>
    Webサービスの開発に携わり、より良いWebサービスを世の中に生み出す仕事です。
    研修は主にJavaのプログラミング言語を中心に学習を進めます。研修の後半ではチームによるECサイト開発演習もあり、
    より実践に近い形式で学んでいきます。
    <フロントエンド>
    一般的にウェブサイトやアプリのユーザーサイド側の設計や構築を行う職種です。
    Webデザイナーが作成したデザインをベースにHTML、CSS、Javascriptを使用して設計・構築を行います。
    作成した通りのデザインを正しく表示させるのがフロントエンジニアの仕事です。
    <QAエンジニア>
    QA(Quality Assurance)とは、品質保証という意味です。
    Webエンジニアはシステムを正常に動かすことを目的に開発しています。
    一方、QAエンジニアは、ユーザーが使いやすい動きやデザインになっているかを検証する役割を担います。
    研修ではJavaのプログラミング技術からスタートし、テスト実行に必要な技術を習得していきます。
    後半は演習課題を中心にQAエンジニアは欠かせないJSTQB資格取得に向けた学習も進めていきます。
    <機械学習エンジニア>
    数学の知識を使い、データ分析やAIの分野等で開発業務を行う仕事です。
    研修は主に数学とPythonのプログラミング言語を学習します。
    機械学習エンジニアの研修は一部外部講師を招いての研究カリキュラムとなっております。
    他の職種と比べ自習時間が多く、研修期間中も自発的に学習する意欲が大切です。
    <インフラエンジニア>
    Webサービスがトラブルなく動くためのサーバやネットワークを構築する仕事です。
    研修は主にLinuxを中心に学習を進めます。
    ●研修後は各種プロジェクトへ配属!
    ・百貨店向けAWS以降プロジェクト(インフラ)
    ・大手セキュリティー企業の基盤構築(インフラ)
    ・ショッピングECサイトの開発(Web)
    ・女性向けWebメディアの開発(フロント)
    ・飲食店向け業務管理システムの開発(Web)
    ・通信制学校管理システムの品質保証(QA)
    ・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務(QA)
    ・ECサイト商品ジャンル予測システム開発(機械学習)
    ・AIチャットボットシステム開発(機械学習)
    ・農業用自立走行型ロボットのアルゴリズム実装(機械学習)

  • ■昇給昇格年2回(5月・11月)
    ■賞与年2回(6月・12月)
    ■交通費支給(月10万円まで)
    ■残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
    ■家族手当(月3万円/子ども1人、月5万円/子ども2人、月6万円/子ども3人以上)
    ■ブラシス手当
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■書籍購入支援制度(3ヵ月ごとに1万円まで利用可能。)
    ■資格取得支援制度
    ■蔵書購入・貸出制度
    ■従業員持株会
    ■サークル部活支援制度
    ■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ■服装自由

  • ●配属後も継続してスキルアップが可能!
    弊社へ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
    エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
    またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
    いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
    ★ビアバッシュ
    月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み+ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT(ライトニングトーク)を開催しています。
    ★自主的な勉強会
    月1回程度の頻度で、会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。
    ★書籍購入制度
    技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。
    ★蔵書貸出制度
    弊社が保有する蔵書を、1ヶ月間借りることができる貸出制度です。
    ★資格取得支援制度
    資格取得にかかる受験料を全額補助する制度です。
    エンジニアデビューがゴールではありません。
    エンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします!
    ♦こんなことを考えている方はフィットします。
    ◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
    ◎コツコツと勉強するのが得意。
    ◎目標に向かって努力することを惜しまない。
    ◎将来的に手に職をつけたい方

  • ♦選考フロー
    書類選考
     ↓
    1次・最終面接(同日に実施します) ※面接実施前までに適性検査を 受検
     ↓
    内定
    選考期間:最短2週間

  • 見学不可
  • 体験不可
  • 完全禁煙

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