第二新卒・総合職/新たな環境で様々な経験と挑戦をしたい成長意欲のある方求む!IT人材不足・地域活性化にアプローチするHRTech企業

  • 株式会社みらい人事
  • 東京都港区南青山5

  • 月給
  • 査定:年2回
    賞与:年2回(※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり)

  • 10:00~19:00

  • ・土日祝日
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・長期勤続の連続休暇(5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与)

  • あり
  • 6ヶ月
  • ・社会人としてのビジネスマナーが身についている方

  • 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、SaaSサービス・ソリュ―ジョンの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けた採用成功のための能動的アクションをしていただきます。
    顧客は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」領域です。社会の変化を的確に捉え、少し先の未来を先取りしながら、”はたらく場”に変革を起こしていきたい!という方のエントリーお待ちしています。
    <ポジションについて>
    ■総合職
    能力・適性を考慮しセールスやカスタマーサクセス、ユーザーマーケティングなどに配属のち、現場で提案力、課題解決力などを磨いていただきます。ご本人の適性、希望次第でゆくゆくは企画側や経営を支える側にも挑戦できるポジションです。
    <キャリアパス例>
    ・現在新卒2年目
    内定者インターン:人事アシスタント→入社後配属:セールス→入社半年後:マーケティング
    ・現在新卒5年目
    内定者インターン:コミュニティマネジメント→入社後配属:カスタマーサクセス→入社4年目:プロダクトマネージャー
    <求めるマインド>
    ・答えのない課題に対し、前向きに取り組み、顧客のために成果を出すことに邁進できる
    ・成長や変化を楽しみ、成長するための努力を怠らない
    ・いち早く即戦力になるために、主体的に行動、実行することができる
    ・俯瞰的な視点で物事を考えられる
    ・自らマーケットを拡大してみたいという気持ちがある
    <さらに、こんな想いや経験のある方Welcomeです>
    ・働く×テクノロジー領域に強い関心を持っている方
    ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方
    ・会社を自らの力で成長させたい方
    ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方
    ・優秀な経営陣・先輩の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方

  • 通勤交通費支給(月額3.5万円まで)
    各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
    出産お祝い金支給
    健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
    副業/兼業 OK(申請許可制)
    Activity補助
    ママ・パパ向けサポート
     ・先輩ママさん、パパさんによるメンター
     ・人事定期面談
     ・復職慣らし期間制度
     ・柔軟な時短調整制度
     ・早期復帰支援金制度
    各種研修整備
    メンター制度
    自己啓発補助(スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助(3000円~/月))
    ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム

  • 未経験者歓迎

  • 書類選考
    一次面接 人事
    二次面接 Mgr
    最終面接 取締役
    ※場合により選考回数の増減あり

  • 見学不可
  • 体験不可
  • 完全禁煙

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