※5月1日入社可能!積極採用中!※【未経験スタートが95%以上】インフラエンジニア

  • 株式会社みらい人事
  • [本社]〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F  
    ※研修終了後は首都圏のクライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉)での客先常駐勤務となります。

  • 月給
  • 想定年収:264万円・360万円
    【給与】
    月給:22万円・30万円
    【年収例】
    ◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
    ◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
    ◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
    ◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円
    ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
    残業手当100%・通勤交通費別途支給
    賞与回数:年2回
    インセンティブ:あり
    夜勤勤務:状況に応じてあり
    ※プロジェクト先により異なる可能性がございます
    ※シフト制有

  • 10:00~19:00

  • 土日祝休み(完全週休2日制)
    土日祝休み
    年間休日:130日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、
    産休・育休、有給休暇、介護休暇、ワクチン接種特別休暇
    ※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休日となります。

  • あり
  • 3ヶ月
  • ★★文理・業界・職種不問 未経験・第二新卒大歓迎!★★
    インフラエンジニアとしての経験や業界経験は一切問いません。
    未経験からでもITエンジニアになりたい・挑戦したいという想いを持った方に入社いただいています。
    人物重視の選考です!

  • ■事業内容と今後の事業展開
    ・ネットワーク設計・構築・運用
    ・サーバ設計・構築・運用
    ・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
    当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
    入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。
    私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。
    未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと日々の業務を通て、見違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。
    ■仕事内容
    ・スタートはサポート業務から:最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。
    ・段階的なスキルアップ:基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。
    ・設計構築などの上流工程へ:スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。
    ■研修体制
    当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。
    95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。
    研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。
    ・カリキュラム:研修では、CONAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。
    ・資格取得支援:IT業界で定められている資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。
    ・フォローアップ研修:入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。
    ■PRポイント
    ・相談しやすい、働きやすい環境
    社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。
    知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。
    ・社員同士の交流が盛ん
    社員同士のコミュニケーションも活発です。
    花見、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。
    また年間休日130日以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。
    「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。
    ・『10年計画シート』によるキャリアサポート
    社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後3ヶ月以内に『10年計画シート』を作成していただきます。
    これは、長期的な視点で自信の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。
    この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。
    ・私たちが未来のエンジニアを育てます!一緒に手に職をつけませんか?
    私たちの事業部では、『日本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、日々スキルアップできる環境があります。
    社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

  • 社会保険完備
    住宅手当
    社宅・寮
    健康診断
    家族手当
    役職手当
    資格手当
    退職金制度
    資格取得制度
    補足情報:
    定期健康診断
    インフルエンザ予防注射代全額負担
    結婚お祝い金制度
    出産・育児応援制度
    社内表彰制度
    指定スポーツジム無料使用可能

  • 未経験者歓迎

  • 書類選考

    適性検査(WEB)

    面接1回(WEB面接)

    オファー面接(WEB)

    内定

  • 見学不可
  • 体験不可
  • 完全禁煙

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